Ressources humaines

#Revuedepresse #1DAY2SU : Tour des start-up du Lab RH - NOV 2017

Tous les mois, le Lab RH présente les start-up de son écosystème !
La formidable équipe qui anime l'écosystème de start-up RH !
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#1DAY2SU Apitalent est une plateforme #collaborative entre RH qui permet de simplifier les #mobilités inter-entreprises. Mobilités temporaires, définitive ou #immersion en start up, Apitalent est votre nouvel outil de #gestiondecarrière !

http://apitalent.fr/

 

 


#1DAY2StartUp Eneixia aménage et anime des espaces de vies pour le #bien-être et l’#efficacité des collaborateurs. Du #feelingLab à la #conciergeriesociale en passant par un #animacteur, Eneixia améliore l’#expériencecollaborateur au quotidien !

http://eneixia.com/

 

 

#1DAY2StartUp Pukka est une solution SaaS permettant aux équipes communication d'impliquer les salariés dans la création de contenus terrain (texte, photo, video) au travers d'une application mobile ! #engagement #collaboration #authenticité #communication

https://startuponly.com/startup/Pukka/7157

 

 


#1DAY2StartUp Swith Collective s’adresse à tous ceux qui ne se retrouvent plus dans leur job et sont convaincus que ce n’est pas une fatalité ! #bilan #formations #atelierscollectifs #changedemindset #mobilité #SWITCH !

http://www.switchcollective.com/

 

 

#1DAY2StartUp Alfred est à votre service ! À l’intersection du service de #conciergerie et du service à la personne, la Conciergerie Alfred vous facilite la vie : au bureau, à domicile, pour vos loisirs, évènements, voyages ou autres, appelez Alfred ! #qvt

https://www.alfredconciergerie.fr/

 

 

#1DAY2StartUp Beedeez vous permet de créer en quelques minutes des #formations courtes, #ludiques, #multisupports et dans une logique d’#assimilation sur le long terme ! #capsulesdesavoir #mobilelearning #intuitif

http://www.beedeez.com/

 

 


#1DAY2StartUp Sparted est une plateforme SaaS de #micro-learning sur mobile qui permet
aux organisations de créer en ligne des contenus #gamifiés et de les diffuser
de manière autonome dans une #application mobile de jeu en #marqueblanche.

https://www.sparted.com

 

 

#1DAY2StartUp GoJob est une agence d’#intérim en ligne 100% #digitalisée donnant plus d’importance au #savoirêtre des intérimaires qu’au CV parfait. GoJob offre ainsi des opportunités pour tout type de profil et dans des nombreux secteurs d’activités !

https://about.gojob.com/

 

 

#1DAY2StartUp Mailoop redonne aux collaborateurs le pouvoir d’agir pour guérir l’entreprise de l’email ! Une solution pleine de bon sens et qui a un réel impact sur la #performance, #gestion du stress, #droitàladeconnexion, #rps

https://www.mailoop.com/

 

 


#1DAY2StartUp Face à l’Emploi est la première plateforme nationale de CV vidéo pour l’#égalité des chances et l’emploi, soutenue par le réseau associatif « Face ». De la #conception d’un #CVvidéo au #parrainage avec les #entreprises, Face à l’emploi est un levier d’#employabilité.

 

 

#1DAY2StartUp Artips propose des modules de #micro-learning en #CultureGénérale, organise des #conférences sur l’#art et le #management, et des #visites privées ludiques pour les salariés. Artips, c’est une dose d’art au quotidien, des anecdotes, des quizz, un apprentissage à la carte et des antisèches personnalisées !

 

 


#1DAY2StartUp Koze permet aux entreprises de répondre à leur #obligation d’emploi grâce à la 1ère solution #digitale dédiée au #handicap. La politique handicap de l’entreprise devient alors un levier d’#engagement des collaborateurs, un aout #marqueemployeur et un terreau d’innovations pour l’organisation de l’entreprise (conditions de travail, parcours de #formations…). Quand une obligation légale souvent vécue comme une taxe devient un outil d’amélioration de la #performance de l’entreprise : merci @koze !

https://www.koze-handicap.fr/

 


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