Ressources humaines

#Revuedepresse #1DAY2SU : Tour des start-up du Lab RH - NOV 2017

Tous les mois, le Lab RH présente les start-up de son écosystème !
La formidable équipe qui anime l'écosystème de start-up RH !
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#1DAY2SU Apitalent est une plateforme #collaborative entre RH qui permet de simplifier les #mobilités inter-entreprises. Mobilités temporaires, définitive ou #immersion en start up, Apitalent est votre nouvel outil de #gestiondecarrière !

http://apitalent.fr/

 

 


#1DAY2StartUp Eneixia aménage et anime des espaces de vies pour le #bien-être et l’#efficacité des collaborateurs. Du #feelingLab à la #conciergeriesociale en passant par un #animacteur, Eneixia améliore l’#expériencecollaborateur au quotidien !

http://eneixia.com/

 

 

#1DAY2StartUp Pukka est une solution SaaS permettant aux équipes communication d'impliquer les salariés dans la création de contenus terrain (texte, photo, video) au travers d'une application mobile ! #engagement #collaboration #authenticité #communication

https://startuponly.com/startup/Pukka/7157

 

 


#1DAY2StartUp Swith Collective s’adresse à tous ceux qui ne se retrouvent plus dans leur job et sont convaincus que ce n’est pas une fatalité ! #bilan #formations #atelierscollectifs #changedemindset #mobilité #SWITCH !

http://www.switchcollective.com/

 

 

#1DAY2StartUp Alfred est à votre service ! À l’intersection du service de #conciergerie et du service à la personne, la Conciergerie Alfred vous facilite la vie : au bureau, à domicile, pour vos loisirs, évènements, voyages ou autres, appelez Alfred ! #qvt

https://www.alfredconciergerie.fr/

 

 

#1DAY2StartUp Beedeez vous permet de créer en quelques minutes des #formations courtes, #ludiques, #multisupports et dans une logique d’#assimilation sur le long terme ! #capsulesdesavoir #mobilelearning #intuitif

http://www.beedeez.com/

 

 


#1DAY2StartUp Sparted est une plateforme SaaS de #micro-learning sur mobile qui permet
aux organisations de créer en ligne des contenus #gamifiés et de les diffuser
de manière autonome dans une #application mobile de jeu en #marqueblanche.

https://www.sparted.com

 

 

#1DAY2StartUp GoJob est une agence d’#intérim en ligne 100% #digitalisée donnant plus d’importance au #savoirêtre des intérimaires qu’au CV parfait. GoJob offre ainsi des opportunités pour tout type de profil et dans des nombreux secteurs d’activités !

https://about.gojob.com/

 

 

#1DAY2StartUp Mailoop redonne aux collaborateurs le pouvoir d’agir pour guérir l’entreprise de l’email ! Une solution pleine de bon sens et qui a un réel impact sur la #performance, #gestion du stress, #droitàladeconnexion, #rps

https://www.mailoop.com/

 

 


#1DAY2StartUp Face à l’Emploi est la première plateforme nationale de CV vidéo pour l’#égalité des chances et l’emploi, soutenue par le réseau associatif « Face ». De la #conception d’un #CVvidéo au #parrainage avec les #entreprises, Face à l’emploi est un levier d’#employabilité.

 

 

#1DAY2StartUp Artips propose des modules de #micro-learning en #CultureGénérale, organise des #conférences sur l’#art et le #management, et des #visites privées ludiques pour les salariés. Artips, c’est une dose d’art au quotidien, des anecdotes, des quizz, un apprentissage à la carte et des antisèches personnalisées !

 

 


#1DAY2StartUp Koze permet aux entreprises de répondre à leur #obligation d’emploi grâce à la 1ère solution #digitale dédiée au #handicap. La politique handicap de l’entreprise devient alors un levier d’#engagement des collaborateurs, un aout #marqueemployeur et un terreau d’innovations pour l’organisation de l’entreprise (conditions de travail, parcours de #formations…). Quand une obligation légale souvent vécue comme une taxe devient un outil d’amélioration de la #performance de l’entreprise : merci @koze !

https://www.koze-handicap.fr/

 

 


#1DAY2StartUp Link Humans, spécialistes du sourcing en France, propose des #formations au #sourcing et au #recrutement et organise des #évènements totalement disruptifs #Tru ! En plus, un blog extrêmement fourni est accessible à tous ici : https://www.linkhumans.fr/blog/ !

 

 

#1DAY2StartUp Mooky skills propose des solutions d’#AdaptiveLearning aux #entreprises et aux #école via la création de #parcours s’adaptant au cerveau et à l’environnement de chacun ! Sous peu, les particuliers pourront également profiter de la technologie de l’adaptive learning grâce à la #Mookybox, lancée grâce à un #crownfunding. Stay turned !!

http://www.mookyskills.com/

 

#1DAY2StartUp Smart Hands-on est une plateforme d’#apprentissage par la pratique qui permet de développer ses #talents en s’appuyant sur les mécanismes du #jeu #formation #gamification #intelligencecollective #learningbydoing


http://www.smart-handson.com/fr/

 

 

#1DAY2StartUp Elamp est une réseau #collaboratif d’entreprise permettant de #cartographier les #compétences des salariés afin de faciliter la #collaboration et d’optimiser la gestion des talents ! #collaboration #gestiondecarriere #strategicworkforceplanning #gpec #mobilité


https://www.elamp.fr/fr

 

 

#1DAY2StartUp Timyo est une plateforme de gestion d’emails qui apporte de la clarté dans nos communications, promet une meilleure efficacité collective et améliore le bien-être au travail. Comment ? Par des gestes simples ! Par exemple, en ajoutant un « when ? » après l’expéditeur et l’objet du mail. #droitàladeconnexion #qvt gestiondutemps #productivité

https://www.timyo.com/

 

 


#1DAY2StartUp Octomine est un #baromètre social qui permet aux salariés de s’exprimer sur leur état d’esprit et aux managers de mieux décider et d’#anticiper grâce à un outil digital #dataoriented. Octomine croisent les réponses des répondants avec des données objectives de l’#environnement (météo, trafic...) de l’entreprise ce qui aide à comprendre les #tendances et diminue les biais #marqueemployeur #réactivité #anticipation #action #objectivité #simplicité !!

http://octomine.com/

 

 


#1DAY2StartUp Bonnet de Jour travaille sur ce qui nous empêche de travailler ! #Ostéopathie, #sophrologie, #sport, #yoga, #massages #shiatsu #nutrition… Bonnet de Jour propose ds services de #bien-être et de #prévention pour les entreprises afin d’améliorer la #QVT et la #performance

http://bonnetdejour.fr/

 

 

1DAY2StartUp Elevo réinvente l’#entretienannuel ! Plateforme en mode SaaS, Elevo vous aide à déployer des programmes de gestion des talents agiles : #peerfeedback, suivi de la #progression des collaborateurs, #automatisation des mécanismes classiques de revue annuelle ou trimestrielle… Elevo booster la performance de votre organisation.

http://www.elevo.fr/

 

 

Zewaow est une application qui permet de partager des moments de vie avec d’autres personnes autour de soi. Les utilisateurs proposent une expérience en créant une carte géolocalisée et attendre les premiers « Yes », réponse des personnes intéressées par l’annonce !

http://zewaow.com/

 

 

CornerJob permet de rapprocher les recruteurs et les candidats par l’intermédiaire du mobile. Tu es recruteur ? Publie des offres d’emploi en quelques secondes au format tweet ! Tu es candidat ? Postule en 1 clic ! Le recrutement vu par CornerJob ? géolocalisation, simplicité, immédiateté, interaction ... WHAT ELSE ?

 

 


1DAY2StartUp Entr'UP propose des solutions digitales gamifiées pour constituer, intégrer et manager des équipes agiles et efficaces. Entr’UP c’est une plateforme en ligne d’analyse des interactions d’équipe qui comprend : un serious game, un modèle d’analyse des interactions, un studio de simulation et un chabot !

https://entrup.co/

 

 


1DAY2StartUp eTerritoire est une plateforme de promotion des territoire qui a pour objectif d'être la référence en matière de mobilité pour les 10 à 15 millions d'actifs qui disent vouloir changer de région. eTerritoire permet aux communes de valoriser leurs atouts et leurs besoins sur le plan national. Allez on change de vie !

http://www.eterritoire.fr/

 

 


1DAY2StartUp Meetemps est une plateforme de mise en relation de personnes au sein d’un réseau fermé, autour du sport #qvt #partage #confiance #collaboration #intelligence collective

 

 


1DAY2StartUp Pas de CV, pas de lettre de motivation, c’est ton savoir-être qui compte ! Mitch est une app de jobdating qui décomplexe les rapports employeurs-candidats; via une image de marque décalée.

 

 


1DAY2StartUp Comment créer des équipes de talents à la demande et injecter de l’agilité dont les grandes entreprises ont besoin ? Presans est une plateforme numérique qui permet de mobiliser à la demande des équipes d’experts internationaux pour apporter des éclairages sur des problématiques d’innovation technologique !

https://presans.com/

 

 

1DAY2StartUp Gain de temps, candidatures pertinentes, données RH centralisées… Les solutions logicielles Eptica Lingway permettent aux RH de s’émanciper des tâches parasites pour se concentrer sur celles à forte valeur ajoutée. Comment ? Grâce à des technologies d’intelligence artificielle qui s’appuient sur un dictionnaire sémantique RH.

http://www.eptica-lingway.com/

 

 


1DAY2StartUp Wazza participe activement à l’amélioration du bien-être global des salariés et à la performance des organisations grâce à une plateforme numérique, un plan de formation et un plan de communication ! Ainsi, Wazza est un outil de prévention des risques professionnels, biomécaniques et psychosociaux.


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