Les cabinets de recrutement existent depuis des décennies : années 50-60 outre-Atlantique, début des années 80 en France. 30 à 40 ans, c’est une bien courte existence mais elle est oh combien tumultueuse : ces professionnels ont été en permanence valdingués entre les aléas de la conjoncture, l’évolution des outils de recrutement et des attentes des entreprises, l’émergence de nouveaux acteurs du numérique, une atomisation et hyperspécialisation du recrutement. Le sujet est passionnant : depuis environ 20 ans, chaque édition (tous les 2 à 3 ans) nous permet d’offrir les dernières tendances et évolutions de la profession. Cela s’adresse à la fois aux entreprises qui se demandent s’il est vraiment judicieux de passer par un cabinet de recrutement ou de chasse de têtes et quels sont les critères pour bien choisir leur partenaire, comme aux candidats cadres cherchant un emploi ou à en changer, ou encore aux cabinets qui aiment à scruter les pratiques de leurs concurrents et piocher des bonnes idées…

Quelques points en particulier pour un bon état des lieux