Ressources humaines

Pourquoi je ne crois pas à l'entreprise libérée

Sylvain Pierre | TEDxVaugirardRoad

 

 

Jeune centralien diplômé, Sylvain Pierre part vivre au Vietnam et se retrouve à co-fonder une entreprise. 

 

Il raconte son cheminement jusqu'à la "vraie" libération de son entreprise. Alors cela veut dire quoi au juste libérer une entreprise ?

 

Libérer l'entreprise pour lui c'est libérer chacun de ses habitudes prises et apprises ! Mettre la responsabilité individuelle et collective sur le devant de la scène.

 

Une entreprise libérée c'est rassembler des humains autour d'une cause.

 

C'est accepter de prendre de la distance avec les bénéfices et la croissance et le taux de départs volontaires. 

 

Les individus doivent s'affranchir d'un certain mode d'organisation et de relations.

 

Un leader c'est quelqu'un que les gens décident de suivre : fini la pyramide, chacun choisit. Le leader varie en fonction des projets et des collègues. D'une hiérarchie de pouvoir, on passe à une structure d'influence. 

 

On travaille d'où on veut et on communique sur notre travail pour générer de la confiance et de la synchronisation. On partage ses joies et ses succès. 

 

Une entreprise libérée c'est une entreprise où chacun peut décider chaque jour d'être plus sage, plus libre et plus heureux. 

 

 

À écouter !

Ecrit par Christel Christel le 15/07/2015
Mots-clefs : entreprise libérée, management
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