Ressources humaines

Le jeu permet de diffuser des micro-connaissances

Un entretien avec Matthieu Le Vavasseur, le CEO de Sparted.
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Quelle forme prendra la formation à l'avenir, selon vous ?

 

 

Notre conviction, c'est que l'on va s'orienter de plus en plus vers du blended learning. La formation est plus riche si plusieurs modalités sont offertes à l'utilisateur. Le présentiel existera toujours parce qu'il apporte un niveau qualitatif très élevé. Mais le micro-learning viendra compléter cette offre
pour rentabiliser les autres dispositifs et occuper le terrain de la mémoire, tout en ajoutant des petits éléments de connaissance. Cette forme radicalement différente va se généraliser parce que cela va dans le sens de l'apprenant. L'utilisateur digital a des attentes, il a besoin de plaisir. C'est pour cela que nous avons décidé de recourir au jeu et à la micro-formation : pour aider les collaborateurs à mieux retenir.

 


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