Ressources humaines

« La digitalisation du recrutement peut réduire les discriminations »

Entretien avec Pascal Lorne, fondateur de Gojob.
"Nous avons réussi à placer des personnes auxquelles les agences d'intérim n'ouvraient même pas leurs portes."
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Gojob connecte des intérimaires avec des entreprises par le biais d'une plateforme digitale. Est-ce à cela que ressemblera le recrutement intérimaire de demain selon vous ?

 

 

La plus grande difficulté pour les entreprises qui recourent à l'intérim, c'est de trouver des candidats. Or, les millenials et les moins de trente ans n'ont plus le réflexe d'aller dans des agences d'emploi. Chaque année, il y a une nouvelle cohorte de candidats toujours plus digitalisés qui arrivent sur le marché. Il faudra donc de plus en plus s'adresser à eux de façon digitale et non physique. Je pense ainsi que les platesformes de mise en relation vont se développer, par la force des choses.

 

 

Qu'est-ce que cela change pour les RH ?

 

 


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