Ressources humaines

Comment se préparer dès janvier 2018 à la nouvelle réforme de la formation?

Par Céline Delort, dirigeante de la société ALITHIA.
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Une nouvelle réforme de la formation est en cours. Que dis-je, non, pas une énième réforme, Muriel Pénicaud, la ministre du travail, nous a annoncé le mercredi 15 novembre 2017 dans son « document d’orientation » relatif à la réforme de la formation professionnelle une véritable transformation de la formation.

 

 


Pour rappel et en version synthétique, les principaux changements annoncés pour les entreprises devraient être :


· Un approfondissement de la construction du CPF avec l’objectif de le rendre plus facile d’accès et plus opérationnel notamment en supprimant les listes, en revisitant son financement et en augmentant les dotations pour certains publics


· Une incitation des entreprises à développer les compétences dans leurs plans de formation : les paritaires doivent être force de proposition pour assurer le maintien des salariés, accompagner les transitions professionnelles et favoriser l’accès à la formation pour les moins qualifiés et dans les TPE


· Une confirmation des règles préalablement fixées pour les entretiens professionnels et de l’obligation d’adaptation des salariés au poste de travail et au maintien dans l’emploi


· Une révision annoncée du concept juridique de l’action de formation avec une prise en compte des aspects digitaux et de l’importance de l’innovation pédagogique


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