Ressources humaines

Comment les entreprises recrutent en Allemagne

Par Heiko Höfer, responsable des activités franco-allemandes chez Neumann.
Heiko Höfer : "Le métier, qui se construit dans la durée, est aussi une vocation, et donc à chacun son métier : « Schuster bleib bei deinen Leisten »."
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Par Heiko Höfer, responsable des activités franco-allemandes au sein du groupe Neumann, conseil en recrutement de dirigeants par approche directe.

Premier partenaire commercial de la France, l’Allemagne profite aujourd’hui d’une situation économique stable, grâce notamment, à la compétitivité de ses ETI et PME familiales qui représentent 95 % de l’ensemble des entreprises outre-Rhin. Largement respectées, habituées à développer leurs affaires en bonne intelligence avec les partenaires sociaux, ces entreprises sont généralement tournées vers l’international tout en gardant un fort ancrage dans l’un des 16 Bundesländer. Zoom sur la politique de recrutement Outre-Rhin.

 

 

 

 


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