Ressources humaines

«Nous voulons faire de la France le numéro un mondial de la QVT»

Entretien avec Thomas Coustenoble, président de HappyTech.
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Quelle sera la place de la qualité de vie au travail dans les entreprises de demain ?

 

Je pense que cela va devenir incontournable. Les enjeux concernent le mal-être, l'absentéisme pour maladie, qui représente plus de la moitié des jours dans l’absentéisme total, l'engagement des collaborateurs. Les entreprises se demandent déjà comment faire pour attirer les talents, les garder, comment faire pour qu'ils se sentent bien au quotidien. Or, lorsqu'on regarde les critères de choix, ce qui remonte concerne le bien-être et la qualité de vie au travail. Les salariés demandent de la flexibilité, du télétravail, des horaires plus souples, la possibilité de bouger d'un métier à un autre. Regardez les jobs de cadres, la rotation est de plus en plus courte. Les employeurs vont devoir anticiper leur mobilité. Il y a aussi de plus en plus de free-lance, beaucoup de start-up. Il faudra réfléchir à la façon d'intégrer ces petites structures dans de gros dispositifs.


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